Pengisian E-Kinerja Bersama Dengan Pengawas Pembina

  Sabtu, 25 Januari 2025 Pengisian e-kinerja merupakan salah satu kewajiban bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam rangka penilaian kinerja secara berkala. Proses ini menuntut ketelitian dan pemahaman yang mendalam terhadap sistem, terutama bagi ASN yang mungkin masih baru mengenal atau kurang familiar dengan platform e-kinerja. Dalam konteks ini, peran pengawas pembina menjadi sangat krusial.

   Dalam era digitalisasi, sistem penilaian kinerja guru semakin canggih. Salah satu bentuk penilaian yang semakin populer adalah e-kinerja. Sistem ini memungkinkan penilaian kinerja guru dilakukan secara online, terstruktur, dan lebih objektif. Namun, keberhasilan implementasi e-kinerja sangat bergantung pada peran pengawas pembina

Pengawas pembina memiliki peran yang sangat krusial dalam proses pengisian e-kinerja guru. Beberapa peran penting pengawas pembina antara lain:

• Sosialisasi dan Pelatihan: Pengawas pembina bertanggung jawab untuk mensosialisasikan sistem e-kinerja kepada seluruh guru di wilayah binaannya. Selain itu, pengawas pembina juga perlu memberikan pelatihan yang memadai agar guru memahami cara mengisi e-kinerja dengan benar dan efektif.
• Fasilitasi: Pengawas pembina berperan sebagai fasilitator dalam proses pengisian e-kinerja. Mereka dapat membantu guru dalam mengatasi kendala teknis yang dihadapi, memberikan penjelasan terkait indikator kinerja yang dinilai, serta memberikan contoh pengisian e-kinerja yang baik.
• Pembinaan: Pengawas pembina melakukan pembinaan kepada guru dalam rangka meningkatkan kualitas pengisian e-kinerja. Pembinaan dapat dilakukan melalui diskusi, coaching, atau mentoring.

Manfaat Pengisian E-kinerja dengan Bantuan Pengawas Pembina

Pengisian e-kinerja dengan bantuan pengawas pembina memiliki banyak manfaat, antara lain:

• Peningkatan Kinerja Guru: E-kinerja dapat mendorong guru untuk terus meningkatkan kualitas kinerja mereka.
• Transparansi Penilaian: Sistem e-kinerja membuat proses penilaian kinerja menjadi lebih transparan dan objektif.
• Efisiensi Waktu: Pengisian e-kinerja secara online dapat menghemat waktu dan tenaga.
• Pengembangan Profesional Guru: Data yang diperoleh dari e-kinerja dapat digunakan untuk merancang program pengembangan profesional guru yang lebih relevan.

Artikel Lainnya :

• Lomba Mewarnai Bersama Moorlife
• HALAL BI HALAL SETELAH LIBUR LEBARN
• Pembelajaran di Bulan Ramadhan
• Makan Bersama Menyambut Bulan Suci Ramadhan
• PROSES PEMBUATAN TELUR ASIN OLEH SISWA SDN 35